Das Firmenprofil

Unser Mandant ist eine im SDAX gelistete Aktiengesellschaft, die ausschließlich im Immobiliensektor tätig ist und sich als Bestandshalter von renditestarken Gewerbeimmobilien etabliert hat. Das Portfolio erstreckt sich bundesweit mit einem Gesamtwert von mehr als 1,5 Mrd. Euro.

Nachhaltigkeitsmanager (m | w | d)

am Standort Duisburg und Leipzig

Aufgabenprofil:

• Umsetzung und stetige Weiterentwicklung der unternehmensweiten Nachhaltigkeitsstrategie
• Vorbereitung, Organisation, Koordination und Kontrolle der im Zuge der ESG Bewertung erforderlichen Daten und Datensynchronisation
• Kontinuierliche ESG-Performanceanalyse auf Immobilien- und Portfolioebene
• Entwicklung, Planung und Steuerung abteilungsübergreifender nachhaltigkeitsbezogener Projekte sowie individueller Konzepte auf Immobilienebene
• Monitoring regulatorischer Anforderungen (EU-Taxonomie, CSRD etc.) und Berichtspflichten in enger Abstimmung mit weiteren Fachbereichen sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
• Marktbeobachtung sowie Erstellung von Markt- und Trendanalysen
• Interner Ansprechpartner und Impulsgeber für Nachhaltigkeitsthemen, z. B. bei bautechnischen Fragestellungen oder für die kaufmännische und technische Immobilienbewirtschaftung sowie extern gegenüber Geschäftspartnern/Dienstleistern
• Beratung der Unternehmensleitung bei umwelt- und nachhaltigkeitsrelevanten Entscheidungen (direkte Berichtslinie)
• Netzwerkarbeit – Aufbau, Entwicklung und Pflege fachlich relevanter Netzwerke

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, immobilienwirtschaftliches- oder ingenieurnaturwissenschaftliches Studium bzw. ein Studium der Gebäude-, Energie- oder Umwelttechnik mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit oder gleichwertige Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Bereich Umwelt-, Ressourcen- bzw. Nachhaltigkeitsmanagement wünschenswert
• Einschlägige Kenntnisse aus der Bau- und Immobilienwirtschaft wünschenswert
• Begeisterung und Verständnis für immobilienspezifische Aspekte der Nachhaltigkeit Kenntnis gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen an Nachhaltigkeit
• Hands-On-Mentalität
• Fundiertes wirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute analytische Fähigkeiten
• Eigenständige, organisierte und strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe und dem Blick fürs Ganze – auch bei komplexen Sachverhalten Sehr gute bis verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
• Reisebereitschaft

Was unser Mandant Ihnen bietet:

• Familienfreundliche Unternehmensausrichtung
• Interessante Projekte
• 38-Stunden-Woche,
• 30 Tage Urlaub
• Corporate Benefits; Firmensport Moderne Arbeitszeitmodelle
• Flache Hierarchien Leistungsgerechte Vergütung
• Soziale Projekte Offene, positive Unternehmenskultur, die unser „WIR“-Gefühl fördert Mitarbeiterevents
• Feedbackkultur durch Mitarbeitergespräche
• Kostenfreies Obst und Getränke
• Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Parkplätze
• Kollegiales Miteinander
• Smartphone & Laptop Große Teamgemeinschaft