Firmenprofil:

Unser Mandant im schönen Düsseldorf ist ein Hidden Champion in der Baubranche.

Sie sind Teamplayer mit Erfindergeist. Experte (m | w | d) mit Tiefgang. Sie möchten Ihr Wissen teilen und sich in Ihrem Job entfalten und Spuren hinterlassen.

Mit Ihrer Motivation, Ihrer Leidenschaft passen Sie zu unserem Mandanten als

IT Leiter (m | w | d)

am Standort Düsseldorf

Aufgabenprofil:

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für
  • Die Umsetzung der Unternehmensstrategie in technologische Lösungen nach Effizienz- und Wirtschaftlichkeitsgesichtspunkten
  • Das strategische Management der IT-Landschaft
  • Die Beschaffung bzw. technologische Weiterentwicklung von Software (z. B. Publishing-Software) für den Markt der Öffentlichen Verwaltung und von internen prozessunterstützenden Anwendungen (z.B. ERP-Software)
  • Die Produktion der Print- und digitalen Verlagsprodukte inkl. des Managements der Datenhaltung
  • Die Auswahl und Steuerung externer Dienstleister
• Sie evaluieren neue Technologien im Hinblick auf Wettbewerbsvorteile und entwickeln neue technische Lösungen
• Sie planen, leiten und budgetieren IT-Projekte und verantworten deren erfolgreiche Umsetzung
• Sie sind für die übergreifende Organisation der technischen Teams zuständig und unterstützen die Abteilungsleitungen

Anforderungsprofil:

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik/ Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Projekterfahrung bei der Entwicklung komplexer Software-Lösungen sowohl für Kundenanwendungen als auch verlagsinterne Systeme
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung und im agilem Projektmanagement
• Gestaltungswillen
• Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Zielorientiertes, strategisches und visionäres Denken
• Kreativität zur Lösung technischer Herausforderungen

Was unser Mandant Ihnen bietet:

• Gestalten Sie die digitale Transformation aktiv mit
• Vielfältige Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten durch ein Portfolio von mehr als 160 Konzernunternehmen an über 30 Standorten
• Persönliche und fachliche Weiterbildung Akademie
• Hybrides Arbeiten für die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld
• Mitarbeiterrabattaktionen für Reisen, Shopping, Kultur- und Sportevents